موضوع المعاشات التقاعدية ، الذي أصبح مؤخرًا مؤلمًا للغاية وذو صلة ببلدنا ، غالبًا ما يتم مناقشته من قبل الأشخاص الذين ، كما نقول ، ليسوا على دراية كبيرة بتاريخ هذه القضية ، وبالتالي يتعهدون بتأكيد أن الاتحاد السوفيتي كان جنة حقيقية للمتقاعدين. ومع ذلك ، يذهب البعض إلى الطرف الآخر ، في محاولة لتقديم الفوائد الاجتماعية السوفيتية على أنها تافهة ومتسولة تقريبًا. لمعرفة الحقيقة ، عليك القيام برحلة تاريخية ، لا تعتمد على العواطف ، بل على الأرقام والحقائق فقط.
لنبدأ بالأصول. علاوة على ذلك ، يتعهد بعض "الخبراء" التأكيد: في عام 1917 ، قام البلاشفة بتحطيم وإلغاء نظام التقاعد الممتاز الذي يُزعم أنه كان موجودًا في الإمبراطورية الروسية. نعم ، في روسيا القيصرية ، اعتبارًا من عام 1914 ، كانت هناك فئات معينة من المواطنين يمكنهم الاعتماد على الشيخوخة التي توفرها الدولة ، ولا حتى عندما بلغوا سنًا معينة ، ولكن عندما حصلوا على مدة الخدمة المطلوبة. ومع ذلك ، ما هي هذه الفئات؟ المسؤولون والضباط والدرك - أولاً وقبل كل شيء ، خدمة الشعب. كما يمكن للمدرسين والأطباء والمهندسين وحتى العمال ، ولكنهم يعملون حصريًا في مؤسسات ومؤسسات الدولة (الدولة) ، الحصول على معاش تقاعدي. أما الباقون - سواء البروليتاريين ، الذين عملوا بجد على التاجر الخاص ، والفلاحين (الذين يشكلون 90٪ من سكان البلاد) ، فلم يكونوا مستحقين لأي شيء.
مع وصول البلاشفة إلى السلطة ، تم بالفعل إلغاء جميع المدفوعات الملكية. من الواضح أن أرض السوفييت الفتية ، بالكاد تخلص نفسها من الحرب الأهلية المدمرة والإضراب عن الطعام والأوبئة ، لم يكن لديها الأموال الكافية لإنشاء نظام ضمان اجتماعي شامل. ومع ذلك ، بدأت الخطوات الأولى في هذا الاتجاه بمبادرة لينين. في عام 1918 ، ظهرت معاشات تقاعدية لجنود الجيش الأحمر الذين ظلوا معاقين ، وفي عام 1923 بدأوا في استقبال أعضاء الحزب الذين يتمتعون بخبرة طويلة ومزايا خاصة. معظم هؤلاء الأشخاص كان لديهم سنوات من السجن والأشغال الشاقة وراء ظهورهم ، نفس الخدمة المدنية … ولم يشفوا في العالم - كان متوسط العمر المتوقع للرجال في الاتحاد السوفياتي في ذلك الوقت 40-45 سنة.
للأسف الشديد ، فإن الأسطورة عنيدة للغاية وواسعة الانتشار أن خروتشوف أعطى معاشات تقاعدية للشعب السوفيتي. لا. تم تبني أول "لائحة بشأن المعاشات ومزايا التأمين الاجتماعي" في البلاد في عام 1930 ، أي في عهد الرفيق ستالين. نعم ، كانت المدفوعات صغيرة ولم يتم تقديمها للجميع: في البداية تم استلامها من قبل الموظفين السابقين في الصناعات الرئيسية: التعدين والكهرباء وعمال النقل. بعد ذلك ، بحلول عام 1937 ، تم توسيع نظام التقاعد ليشمل جميع العمال والموظفين. أيضا ، وهو أمر مهم للغاية ، في عام 1932 تم تحديد سن تقاعد موحد - 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء. في ذلك الوقت ، كان أدنى مستوى للمعاشات التقاعدية في العالم. في بقية البلدان ، تُدفع معاشات الشيخوخة لكبار السن - إذا تم دفعها أصلاً.
عادةً ما يتم توبيخ ستالين لشيئين: مبالغ منخفضة جدًا من المدفوعات الاجتماعية (يقولون ، تلقى الطالب 130 روبلًا من المنح الدراسية ، وشخص معاق من المجموعة الأولى - 65 فقط) ولأنه لم يهتم بالمعاشات التقاعدية للقرويين. لنجعل الأمر واضحًا: في ذلك الوقت ، كانت المزارع الجماعية والأدوات الزراعية ملزمة بتأمين الشيخوخة لأعضائها الذين فقدوا القدرة على العمل.لكنهم وحدهم ، من أموالهم الخاصة ، هم أنفسهم يحددون كلاً من حجم المحتوى والعمر الذي بدأ فيه الدفع (أو إصداره عينيًا). وهكذا ، تم تحفيز شيئين: رغبة العمال الريفيين في زيادة كفاءة العمل (حتى لا يتضور كبار السن جوعًا) وانتقال جزء معين منهم للعمل في الصناعة ، التي كانت في أمس الحاجة إلى الموظفين. أما بالنسبة لحجم المنح الدراسية ، فإن الدولة سريعة النمو في حاجة ماسة إلى المتعلمين. ومن هنا كان الانحياز لصالح الطلاب والتلاميذ.
يُزعم أن نيكيتا خروتشوف أعطى معاشات تقاعدية للمزارعين الجماعيين. هنا أيضًا ، ليس كل شيء بهذه البساطة ولا لبس فيه. نعم ، تم اعتماد قانون اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة" في 14 يوليو 1956 ، أي في وقته. أما بالنسبة لعمال القرية … فقد قاسهم نيكيتا سيرجيفيتش ب "كرمه" المميز … 12 روبل لكل منهم ، بغض النظر عن الأقدمية والإنجازات! لقد جعلتني سعيدًا جدًا وأنا سعيد جدًا. وفي الوقت نفسه ، دعونا لا ننسى ، أن خروتشوف حرم بالفعل نفس القرويين من قطع الأراضي الفرعية ، والتي نجا بسببها معظم كبار السن في القرى.
مهما كان الأمر ، منذ عام 1956 ، كان لجميع مواطني الاتحاد السوفياتي الحق في معاش تقاعدي حكومي ، حتى أولئك الذين لم يكن لديهم مدة الخدمة المطلوبة. صحيح ، كان يحق لهم الحصول على بدل لا يقل عن 35 روبل. أما الباقون الذين عملوا حتى تاريخ الاستحقاق (ظل كما هو) ولديهم خبرة كافية (20 عامًا - نساء ، 25 - رجالًا) فيمكنهم الاعتماد على نصف رواتبهم عن أي عمل "لمدة خمس سنوات" أو آخر عامين. لكن مرة أخرى ، لا يزيد عن 120 روبل في الشهر. كان الحد الأقصى هو ما يسمى بالمعاشات الشخصية ، ومع ذلك ، لا يمكن أن يتجاوز حجمها 300 روبل.
الآن للجزء الأكثر إثارة للاهتمام. لم يكن هناك صندوق تقاعد في الاتحاد السوفياتي. عموما. تم تحويل الأموال من قبل الشركات والمنظمات مباشرة إلى ميزانية الدولة ، حيث يتم دفعها بعد ذلك إلى المتقاعدين. علاوة على ذلك ، لم يتم خصم هذه المساهمات من رواتب الموظفين ، بل تم دفعها مباشرة من أموال مؤسسة أو منظمة - وفقًا لعدد العمال. في الدولة الاشتراكية ، لم تكن جميع أنواع المنظمات الوسيطة مثل PF بحاجة إلى أي شخص ، فهي نفسها ضمنت شيخوخة مواطنيها.
هل كانت المعاشات السوفيتية صغيرة أم كافية لحياة طبيعية؟ هذا موضوع لمناقشة منفصلة وصعبة. يمكن لأي شخص عاش في ذلك الوقت أن يلجأ ببساطة إلى تجربته الخاصة وما شاهده وسمعه بأنفسهم. أنا شخصياً ، في طفولتي وشبابي السوفييتية ، لا أتذكر بطريقة أو بأخرى كبار السن وهم يتوسلون الصدقات.
