بعد نشر منشورات عن مؤسسات الدفاع في أومسك وكورغان ، جاء دور مصنع آخر. بتعبير أدق ، مكونه. نحن نتحدث عن JSC "مكتب تصميم Khimavtomatiki" (JSC KBKhA) - شركة روسية لصناعة الصواريخ والفضاء تنتج محركات لمركبات الإطلاق "Proton-K" و "Proton-M" و "Soyuz-2-1b" ، "أنجارا" … وكذلك بالنسبة لعدد من الصواريخ الباليستية العابرة للقارات التي لا تزال في الخدمة مع القوات المسلحة RF.
بشكل عام ، تتكون KBKhA من جزأين ، أو كما يسميها موظفو المؤسسة ، "مواقع". الموقع الرئيسي هو المصنع نفسه. وهناك أيضًا مجمع اختبار (IC) ، والذي يقع على مسافة من الإنتاج الرئيسي لأسباب واضحة. وهنا سنتحدث عن موقع الاختبار.
ما هي منشأة الاختبار؟ إنه نظام كامل ، نبات داخل نبات ، إذا أردت. يصل المحرك إلى IK مفككًا. في اجزاء. وتخضع كل عقدة لاختباراتها الخاصة. هيدروليكي وديناميكي ومناخي وغيرها حسب اللوائح. بعد ذلك ، يتم تجميع المحرك ثم إطلاقه. نصف المدينة يعرف عادة عن هذه الاختبارات ، يُسمع.
بعد اختبارات الحرق ، يتم غسل المحرك (بالكحول!) من بقايا الهبتيل وغيرها من الملذات ، يتم إجراء التجفيف بالفراغ الحراري وإعادته إلى الموقع الرئيسي للتجميع النهائي والضبط الدقيق. وعندها فقط للعميل.
لقد وصفت كل هذا من أجل التأكيد على أهمية التعاون الدولي. الاختبار هو أحد أكثر الإجراءات تطلبًا. وفي مجمع الاختبار نفسه ، ليس كل شيء سلسًا وجميلًا.
قبل نقطة البداية الأولى (سبتمبر 2015) ، عمل حوالي 2000 شخص في IK. منذ سبتمبر 2015 بدأت سلسلة الأحداث في الحدوث ، مما يثير القلق. بدأ كل شيء بعد إطلاق غير ناجح للبروتون. رئيس الشركة ، فلاديمير سيرجيفيتش راشوك ، الذي كان مسؤولاً عن المصنع منذ عام 1993 ، وفي رأي قدامى المحاربين في KBKhA ، تم فصله بالفعل من المصنع في التسعينيات.
ووفقًا لبرنامج تجديد شباب الموظفين الذي أعلنه دميتري روجوزين ، تم تعيين أليكسي فاسيليفيتش كاميشيف في منصب مدير KBKhA ، وهو رجل شاب حقًا لهذا المنصب ، وكما هو معتاد اليوم ، "مدير فعال".
من المثير للدهشة أن مسيرة أليكسي فاسيليفيتش المهنية ذهبت بعيدًا عن الإنتاج قدر الإمكان. أحكم لنفسك.
من 1997 إلى 2000 عمل كمتخصص في قسم الأوراق المالية ، ومتخصص في العمل بالأسهم ، ومتخصص في جذب العملاء ، ورئيس قسم العمليات النشطة والسلبية ، ثم نائب مدير فرع فورونيج في Uralvneshtorgbank OJSC.
في الفترة 2000-2002 ، شغل عددًا من المناصب الرئيسية في الإدارة المالية للشركات الإقليمية الكبيرة في منطقة فورونيج. ما المناصب ، في أي مؤسسات؟ لا توجد بيانات متاحة للجمهور.
في عام 2002 ، تم تعيينه النائب الأول لمدير Voronezhsvyazinform ، أحد فروع CenterTelecom OJSC. ثم شغل مناصب النائب الأول لمدير فرع فورونيج في CenterTelecom OJSC ونائب مدير فرع فورونيج في CenterTelecom OJSC للاقتصاد والتمويل.
في مارس 2009 ، تم تعيين أليكسي كاميشيف نائب المدير العام - المدير المالي لشركة CenterTelecom OJSC. وفي عام 2011 - المخرج.
وفي أكتوبر 2015 ، أصبح السيد كاميشيف المدير التنفيذي لـ KBKhA. لم يتضح بعد ما إذا كان الأمر يستحق تهنئة الفريق على ذلك.من ناحية أخرى ، فإن المدير في مؤسسة من هذا النوع هو أكثر من ممول وتنفيذ الأعمال.
هناك أيضًا بعض الأخبار الإيجابية. في أكتوبر نفسه ، تم تعيين فيكتور ديميتريفيتش جوروخوف ، المتخصص الرائد في "محرك يعمل بالوقود السائل" ، والد RD-0124 وأكبر متخصص في محركات الصواريخ في العالم ، في منصب المصمم العام لـ KBKhA. يمكن وينبغي تهنئة المصنع على هذا الموعد.
لكن هناك قلق حقيقي: هل سيتمكن أي شخص من تنفيذ مشاريع جوروخوف ومشاريعها؟
في العام المقبل ، تتعرض KBKhA بالفعل لخطر تركها بدون منشأة اختبار. بتعبير أدق ، سيبقى المجمع في مكانه في الوقت الحالي ، لكن المتخصصين …
في محادثة مع العديد من الموظفين في أقسام مختلفة من IC ، علمت أنه خلال العام الماضي كان متوسط الراتب في المصنع 30 ألف روبل. في عام 2015 - 21 ألف. أعتقد أنه لا توجد حاجة لشرح ما هو "متوسط الراتب". من الصعب تحديد الرقم الموجود في بيان المخرج ، هذا ، كما تفهم ، سر ، لكن يمكنني أن أقول لمهندس IC. رأيت المطبوعات. من 15 الى 18 الف. وهذا ، كما لاحظت ، مهندس. إنه فقط أن العامل الذي يربط الخراطيم يحصل على نسبة أقل. لكنني تحدثت مع المهندسين ، لذلك سأترك العمال الكادحين جانبًا.
مهندس يختبر مكونات مركبة الإطلاق ويبدى رأيها في مدى ملاءمتها لـ 18 ألف. هل نريد ألا تسقط البروتونات؟
النقطة هنا ليست حتى أن الناس ليس لديهم ضمير أو رغبة في القيام بعملهم. وهناك ضمير وهناك رغبة. لكن عليك أيضًا أن تعيش. أفهم سبب حصول كل من محاوري على وظيفة ثانية. واحد في مركز تسوق ، تقريبا في تخصصه (حصل على عمل جيد ، كما قال زملاؤه) ، والثاني "فُجِّر" في سيارة أجرة خاصة في سيارته ، والثالث … يحمل مومسات في الليل. ويحصل على ثلاثة أضعاف ما يحصل عليه في المصنع. وهو يعتقد حقًا أنه من الضروري (أثناء دراسة الأطفال في الجامعات) بطريقة ودية جعل هذه الطريقة المخزية ، ولكن المربحة لكسب المال ، هي الطريقة الرئيسية.
ولكن بعد المناوبة الليلية ، يعود كل منهم إلى مكان عمله. لا يزال عائدا.
"في وقت سابق كانت هناك مكافآت للتنفيذ الناجح للخطة. 0 ، 8 من الراتب. الآن هذا كل شيء ، لا توجد مكافآت ، وقالوا إنه لن يكون هناك مال. حتى وقت قريب ، تم توفير العمل الزائد. النقطة هي هذا: يمكننا اختبار عقدة واحدة في اليوم بشكل معقول. هناك مواقف تحتاج فيها إلى اثنين. إنه غير واقعي في يوم عمل ، ما زلنا نعمل وفقًا للوائح. لذلك ، نحتاج إلى البقاء لوقت متأخر. أو الخروج في عطلات نهاية الأسبوع. الآن هم قال أن كل شيء مع المعالجة. وكيف ستأمر بالعيش؟"
توصل "المديرون الفعالون" في الإدارة إلى طريقة رائعة لتوفير المال. نوبتان. كما في الأيام الخوالي ، عندما كان المصنع يعمل بهذه الطريقة. إذا غادر شخص ما في نوبات ، فإننا لا نتحدث عن أي مدفوعات إضافية للمعالجة. لكن السؤال الذي يطرح نفسه ، من أين تحصل على المتخصصين لنوبة واحدة أخرى؟
تم العثور على حل أصلي ، ولكن على حدود البلاهة. في الأقسام التي لا توجد فيها اختبارات في وقت معين (يحدث هذا بانتظام) ، يُطلب من الأشخاص إما أخذ إجازة بدون أجر ، أو … الذهاب إلى قسم آخر. مؤقتا. هناك ، للخضوع لتدريب متخصصين من أجل ضمان تنفيذ الاختبارات الخاصة بوقت "الانسداد في العمل".
"أنا هنا أعمل من أجل 15. يأتي سيميونيتش إلي ، ويقف ، وينظر في كيفية عملي ، ولكن بالنسبة لعمر 18 عامًا ، لقد غادرت. وهذا يعني أنه في الوردية الثانية يبدأ نوعًا ما في القيام بعملي. وفي أتيت صباحًا ، وأبدأ في فحص كل شيء مرة أخرى ، لأن لديه نفس المكونات الهيدروليكية لرجل إطفاء. بعيدًا عن هذا المنزل المجنون عاجلاً أم آجلاً. عندما أختبر عقدة من البداية إلى النهاية ، ثم أضع توقيعي على حقيقة أنني اختبرت ذلك. ولن يوقع نيابة عني. وأنا أؤيده. مادهاوس ، باختصار ، وهراء …"
لكن الأهم من ذلك ، إذا كان المحاور الخاص بي يبصق حقًا ويذهب إلى الجانب ، فماذا بعد؟ وبعد ذلك ستكون هناك اختبارات إطلاق النار في قسم سيميونيتش. وسيذهب Semyonitch لاختبار المحرك. من الذي سيختبر بعد ذلك المكونات الهيدروليكية في أي من نوبات العمل؟
لن أتعثر حتى بشأن جودة الاختبارات بمثل هذا الاستبدال.لمثل هذا الدوران ، حتى بالنسبة للفكرة ذاتها ، يجب على المرء أن يجلد وينفي إلى الشرق. عامل الخرسانة.
تتعهد الإدارة الجديدة برفع متوسط الراتب في المصنع إلى 31 ألف روبل. بسبب تسريح العمال. بالطبع ، لن يتم طرد مساعدي نواب المديرين للشؤون المالية. على الرغم من أن كل نائب مدير لديه 2-3 مساعدين. لا يمكن اختزال "المديرين الفعالين" بأي شكل من الأشكال. هم عقل وقلب النبات.
لكن من سيديرونه في غضون ستة أشهر أمر غير مفهوم تمامًا.
سيطلقون النار على المصلحين والبنائين وعمال الصيانة. أولئك الذين ، مقابل أجر بنس واحد ، يحافظون على المباني التي بنيت في أواخر الخمسينيات من القرن الماضي. في الواقع ، لماذا نحتفظ بها؟ سوف يتطاير الزجاج الموجود في سقف الورشة حتى لا يتساقط على الرأس ، ولن ينهار العمال ، وسيشددون أنفسهم بالبلاستيك. وسوف يتم لحام الأنابيب. وسوف تتغير الصنابير. وسيتم تنظيف الثلج. إنهم عمال ، لذا دعوهم يعملون.
والمحاكمات … حسنًا ، يتم الدفع لهم أيضًا مقابل التجارب …
الموردين ، بالطبع ، سيتم أيضا إزالتها. لما هم؟ يمكنك طلب كل ما تحتاجه ، وسوف نقدم لك. لا سمح الله ، سوف ينفق IR فلساً إضافياً دون موافقة. وحقيقة أنك تستطيع أن تحمل الله تعرف عدد الطلبات المقدمة - لا شيء. هل من المقبول أنه على مدار السنوات الثلاث الماضية ، لم يتم إحضار أي من أدوات مقاعد البدلاء التي تم طلبها مقابل أجهزة مقاعد البدلاء الفاشلة؟ لا شيئ. إنهم يعملون ، بعد كل شيء. ويمكن مع الآلات والأحمق.
توجد مثل هذه المعلومات على إحدى صفحات الموقع الرسمي KBKhA
(https://www.kbkha.ru/؟p=131).
تقوم إدارة إعادة الإعمار والإصلاح حاليًا بتنفيذ مشروع لإعادة الإعمار وإعادة التجهيز الفني لاختبار البدلاء وقاعدة الإنتاج والإنتاج التجريبي في إطار "برنامج الفضاء الفيدرالي لروسيا للفترة 2006-2015".
يوفر هذا المشروع لـ:
- إعادة بناء المباني والهياكل القائمة في موقع ZRD ؛
- إعادة تجهيز تقني لمرافق الإنتاج القائمة في مواقع ZRD و IC ؛
تشييد مبانٍ وهياكل جديدة في مواقع ZRD و IK.
سيسمح تنفيذ أعمال إعادة البناء وإعادة التجهيز الفني للاختبار القياسي وقاعدة الإنتاج والإنتاج التجريبي بما يلي:
- رفع مستوى أتمتة وميكنة الإنتاج ؛
- زيادة إنتاجية العمالة وجودتها وموثوقيتها ؛
- تقصير دورة الإنتاج وتقليل تكلفة الإنتاج.
فيما يلي قائمة بما لم يتم إنجازه من حيث التعاون الدولي. لم يتم إعادة بنائها ، ولم تتم إعادة تسليحها ، ولم تتم ترقيتها. لم يتم عمل شيء.
KBKhA هي مؤسسة محترمة (لا تزال) في المدينة. مع التاريخ. تاريخ مجيد. "الشرق" ، "الشروق" ، "الطاقة". ولكن ماذا سيحدث إذا رحل الخبراء العظماء الذين دفعوا إلى أقصى الحدود؟ من الذي سيجمع محركات الصواريخ في النهاية ومن سيختبرها؟ لا يمكنك إغراء الشباب. ما المتخصص الشاب الذي سيحصل على مثل هذا الراتب؟ في الواقع ، هم كذلك ، لكن ليس لوقت طويل. أن يكون لديك شيء تدفع منه. وقليل. بمبلغ أكبر من 15-18 ألف ، يمكنك العمل بأمان وبمسؤولية أقل من KBKhA.
"اتصلت بمصنع صغير هنا … يحتاجون إلى مهندس كهرباء. سألوا أين تعمل؟ في KBKhA … ما الوقت الآن؟ الكثير … 40 ألف يناسبك؟ أعتقد …"
لا يزال يفكر. ماذا استطيع ان اقول هنا؟
لدينا العديد من الكلمات الجميلة حول إحياء المجمع الصناعي العسكري. على زيادة الاهتمام ، على خلق ظروف لائقة. لكن ، لسوء الحظ ، غالبًا ما لا تحمل الكلمات أفعالًا.
تستمر الأقمار الصناعية في الخروج من المدار ، ونحن نأسف لذلك. مركبات الإطلاق لا تؤدي وظائفها. نحن غاضبون من هذا. الحكومة تتخذ خطوات وتطرد البعض وتعين البعض الآخر. "المديرون الفعالون". الشباب ، وربما فهم تماما في الإدارة.
سيفهمون أيضًا كيف يمكن لمهندس اختبار RD العمل من أجل راتبه. كيف يعيش عليها. لكن من ارتفاع رواتبهم - بالكاد.
و "البروتونات" ستنخفض أكثر ، على الأرجح.
