لأكثر من 30 عامًا في إسرائيل ، تم اختيار المجندين الأكثر تقدمًا فكريا من كلا الجنسين للخدمة في وحدة Talpiot النخبة.
المواهب - الضوء الأخضر
هذه الكلمة ليست سهلة الترجمة. إنه بلا شك مأخوذ من آية "نشيد الأنشاد" الكتابية الخالدة المنسوبة إلى الملك الأسطوري سليمان. يترجم "تل" كـ "هيل" و "بيوت" تعني "فم". اتضح نوعًا ما مثل التل الذي تتجه فيه كل الشفاه إلى الصلاة. ومع ذلك ، في اللغة العامية للجيش الإسرائيلي ، تشير كلمة "Talpiot" إلى "النخبة". ليس من المستغرب أن تكون هذه هي الكلمة المستخدمة في الجيش الإسرائيلي (جيش الدفاع الإسرائيلي) لوصف المناهج الدراسية ، والتي تسمح ، كما يعتقد مطوروها ، "باستخدام ليس فقط العضلات ، ولكن أيضًا العقول للمثقفين المحليين في سن التجنيد".
تم إنشاء Elite Talpiot في عام 1979 بمبادرة من العميد في الاحتياط آرون بيت حلمي. علاوة على ذلك ، فإن "المجموعة النجمية من مثقفي الجيش" لم تظهر على الفور. كما يقول بيت حلمي نفسه ، في عام 1974 ، اقترب منه أستاذان من الجامعة العبرية واقترحا إنشاء برنامج تدريبي يركز جهود أكثر الباحثين المجندين قدرة. كان من المفترض أن هؤلاء الشباب سيكونون قادرين على تطوير أكثر التقنيات تقدمًا لجيش الدفاع الإسرائيلي. استمر العمل التحضيري لمدة خمس سنوات طويلة. بيت حلمي لا تخفي حقيقة أنه كان لا بد من تذليل العديد من العقبات البيروقراطية. جادل معارضو تشكيل Talpiot بأنه لا معنى لجذب الشباب إلى العمل العلمي في الجيش بعد المدرسة مباشرة ، حتى لو كانوا موهوبين جدًا ، لكن لم يكن لديهم الوقت للحصول على تعليم أساسي في الجامعات أو الكليات. ومع ذلك ، اعتبر بيت هالاخمي ورفاقه أنه من الضروري توجيه الشباب الموهوبين للبحث في المجالات العسكرية بالفعل في سن الخدمة العسكرية. وقد حظيت هذه الفكرة بدعم نشط من قبل اللفتنانت جنرال رافائيل (رافول) إيتان (1929-2004) ، الذي تولى منصب رئيس هيئة الأركان العامة للجيش الإسرائيلي في عام 1978 ، بالمناسبة ، وهو ابن مواطن روسي ، واسمه الحقيقي أورلوف. كان هو الذي أعطى - يرجى الانتباه إلى المدة - الضوء الأخضر لبرنامج التدريب لمدة تسع سنوات لـ "نجوم" الجيش.
من الواضح أنه مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن مدة الخدمة العسكرية في إسرائيل للشبان كانت ولا تزال ثلاث سنوات ، وبالنسبة للفتيات - سنتان ، فإن "النجوم" المختارين كانوا منخرطين بالفعل في برامج جامعية وتزامن إكمال الخدمة. مع تعليمهم العالي. علاوة على ذلك ، صعد العديد من طلاب برنامج Talpiot "النجوم" على درجة البكالوريوس الأولى وأصبحوا على الفور درجة الماجستير والأطباء.
لمدة 32 عامًا ، قام برنامج Talpiot ، الذي تم إنشاؤه تحت رعاية القوات الجوية ومكتب تطوير الأسلحة والصناعات التكنولوجية (UROiTP) ، بتدريب وإجراء أبحاث سنويًا من 25 إلى 30 مجندًا ، من الفتيان والفتيات. كان على المرشحين الذين تم اختيارهم لهذا البرنامج أن يظهروا ليس فقط أعلى تصنيف لمعدل الذكاء ، ولكن أيضًا دافعًا جادًا ، بالإضافة إلى صفات القيادة التي لا يمكن إنكارها.معظم المجندين الذين يأملون في الالتحاق بهذا البرنامج يصلون بالفعل للامتحانات مع "سجلات مدرسية متميزة".
وبحسب بيت حلمي ، "يتم سنويًا قبول 1.5٪ فقط من آلاف المجندين في الجيش بنفس" التوصيات المعلقة "في برنامج تلبيوت. لا يسع المرء إلا أن يتذكر العبارة التي أصبحت قول مأثور لـ Sun Lutang (1860-1933) ، المعلم الشهير في المدرسة الداخلية لفنون الدفاع عن النفس الصينية: "العثور على معلم جيد ليس بالأمر السهل ، بل إن العثور على طالب جيد هو أكثر صعوبة."
يعتقد جون هاستن ، الخبير في برامج تدريب النخبة للجيش ، ومؤلف مقال "The Talpiot Factor" المنشور في صحيفة جيروزاليم بوست الإسرائيلية الصادرة باللغة الإنجليزية ، أنه "لم يعد هناك مثل هذه البرامج في العالم".
من الجيش إلى الأستاذ
المعلومات المتعلقة بالتطورات العسكرية لمن اجتازوا برنامج تلبيوت سرية. ولا يمكن أن يكون الأمر خلاف ذلك - الجيش ملزم بالحفاظ على أسراره. ومع ذلك ، يمكن الحكم على جودة وأهمية هذه التطورات بشكل غير مباشر من خلال إنجازات خريجي هذه البرامج ذات التسع سنوات في مناطق مدنية بحتة ، لأنه لم يرغب جميع الخريجين في البقاء في الجيش مدى الحياة. على سبيل المثال ، غاي شينار ، وهو الآن باحث بارز في النظم البيولوجية وحصل على درجة الدكتوراه في الفيزياء من معهد حاييم وايزمان الشهير للعلوم في ريهوفوت ، وهي مدينة تعتبر كمبريدج وأكسفورد الإسرائيلية في نفس الوقت ، هو أيضًا حيوان تلبيوت الأليف. الدكتور شنار هو عضو في مجالس إدارات العديد من الشركات الإسرائيلية البارزة العاملة في تصميم وتصنيع الأجهزة الطبية المستخدمة في جميع أنحاء العالم.
في عام 2005 ، عندما كان شنعار يبلغ من العمر 28 عامًا ، تم تسريحه للتو ، وأكمل برنامج Talpiot. في نفس العام ، أسس هذا الشاب شركة ناجحة على الفور لإنتاج الأجهزة التي تراقب الوظائف الحيوية لجسم المريض دون مساعدة الأقطاب الكهربائية. يمكن لمثل هذا الجهاز ، الذي يوضع تحت المرتبة التي يستلقي عليها المريض ، تحديد معدل النبض ومعلمات الجهاز التنفسي وغيرها من المؤشرات المهمة للنشاط الحيوي البشري.
يقول الدكتور شنار بصراحة أن مشاركته في برنامج Talpiot لعبت دورًا مهمًا في حياته المهنية الناجحة كعالم. في حديث مع جوش هاستن ، أكد شينار أنه بفضل هذا البرنامج تمكن من اختيار مجال نشاطه المهني الخاص. "إذا كنت تنوي العمل في مجال الأجهزة الطبية ، فأنت بحاجة إلى أن تصبح متخصصًا في مجال واسع ، وأن تتعلم التميز في مجموعة متنوعة من التخصصات ، بما في ذلك العلوم السريرية ، والهندسة الطبية ، وعلم وظائف الأعضاء ، وحتى قضايا حقوق الملكية الفكرية."
وبحسب شينار ، فإن المجندين "الشباب" في تلبيوت يأخذون أول ثلاث سنوات وثلاثة أشهر لإكمال درجة البكالوريوس في الفيزياء أو الرياضيات من الجامعة العبرية. علاوة على ذلك ، يخضع الجنود لبرنامج تدريب عسكري لمدة عام ونصف ليس في وحدة واحدة ، ولكن في عدة وحدات ، بما في ذلك قوات المظلات والقوات الجوية والبحرية والاستطلاع. بعد الانتهاء من هذه المرحلة من التدريب ، يُمنح الخريجون الفعليون رتبة ملازم أول وفترة الخدمة المتبقية (اسمحوا لي أن أذكركم ، بتسع سنوات) يشاركون حصريًا في البحث ، وإذا لزم الأمر ، أنشطة الإنتاج. ويؤكد الدكتور شنار أن طلبة تلبيوت أولاً كانوا يشاركون في أنشطة بحثية دون أن يكونوا ضباطًا ، وثانيًا بحصولهم على رتب الضباط تمت ترقية هؤلاء الطلاب أنفسهم إلى أعلى المناصب في وحدات المخابرات والقوات الجوية وبعض الوحدات الأخرى.. لذلك ، بدأ الطبيب نفسه جاي شينار وهو يبلغ من العمر 22 عامًا في الخدمة في UROiTP.
زميل شنعار ، المعلومات الخاصة به مصنفة بالكامل ، قام في نفس العمر بعمل مهم للغاية في مجال الهندسة الدقيقة.ومع ذلك ، وفقًا لشينار ، فإن معظم خريجي Talpiot يجرون أبحاثًا في التكنولوجيا الحيوية والأجهزة الطبية وغيرها.
الدكتور عوفر غولدبرغ ، الذي أكمل برنامج Talpiot بعد عام من Shinara ، يشغل حاليًا منصب نائب رئيس Clal Biotechnologiot (Shared Technologies) ، إحدى أكبر الشركات العالمية في قائمة أفضل 10 شركات من هذا النوع. … هذه الشركة متخصصة في تطوير الأدوية وتستثمر في التقنيات الطبية الجديدة. يعتقد غولدبرغ ، مثل شينار ، أن مسيرته كانت ممكنة فقط بفضل حقيقة أنه انضم إلى برنامج Talpiot.
يقول عوفر جولدبيرج: "عندما أدرس بشكل احترافي الصلاحية العلمية وجدوى التقنيات الحديثة للطب ، أستخدم الأساليب والمهارات التحليلية التي تعلمتها من برنامج Talpiot. في الواقع ، يركز هذا البرنامج على الأنظمة الأساسية ذات الأهمية متعددة التخصصات. لذلك ، يواصل غولدبرغ تفكيره بالكلمات التالية: "في الجيش ، اختبرت الابتكارات وفقًا للشؤون العسكرية ، والآن مجال التكنولوجيا الذي أشارك فيه بشكل مباشر".
يستخدم الدكتور غولدبرغ مصطلح "عامل تالبوت" للتأكيد على اعتماد الإنجاز أو النجاح الوظيفي للخريج الذي أكمل هذه الدورة التدريبية الصعبة التي تبلغ تسع سنوات. يعطي مثالا مثيرا للاهتمام. عندما طُلب منه ، بصفته نائبًا لرئيس الشركة ، الاستثمار بكثافة في شركة تدرس أمراض القلب ، قبل العرض ، لأسباب ليس أقلها أن مدير هذه الشركة هو أحد خريجي Talpiot.
يفخر عوفر غولدبرغ بأن شركته تأسست على مبادئ وطنية. يقول: "بصرف النظر عن الأسباب العملية ، فإن حقيقة أن الشركة تعمل في إسرائيل لها أهمية خاصة بالنسبة لنا".
من فاجأ ، الفائز
تبدو هذه الحكمة المعروفة للقائد الروسي العظيم ألكسندر فاسيليفيتش سوفوروف ذات صلة خاصة اليوم. من الواضح أن العامل البشري في مواجهة العدو له أهمية قصوى. لكن من المستحيل هزيمة عدو خطير بأيدي عارية أو بأسلحة ما قبل الطوفان. في عصر الحوسبة الكاملة لدينا ، فإن الشباب هم الذين بالكاد تجاوزوا مرحلة المراهقة هم الذين يدركون الابتكارات التكنولوجية بأفضل طريقة ممكنة. لذلك ، من الواضح تمامًا أنه يجب عليهم المشاركة في هذا النوع من التطوير. بتعبير أدق ، ليس كل منهم ، ولكن الموهوبين والواعدة.
ومن المثير للاهتمام ، أنه في القرن العشرين ، تم إجراء المحاولة الأولى لإنشاء وحدات جيش فكري النخبة قادرة على إجراء البحوث في أوائل العشرينات من القرن الماضي من قبل قائد الوحدات البرية في الرايشفير (القوات المسلحة الألمانية في 1919-1935 ، محدودة كميا ونوعا) بموجب شروط معاهدة فرساي للسلام لعام 1919) الجنرال هانز فون سيكت (1866-1936). بدأ في إنشاء مختبرات بحث للعسكريين الموهوبين الذين أظهروا أنفسهم في العمل العلمي. كان مدعومًا من قبل بعض العسكريين والسياسيين والعلماء. ومع ذلك ، فإن الدوائر الألمانية الشوفينية التي كانت تكتسب القوة لم تعجبها عندما اتضح أن فكرة سيكت كانت مدعومة من قبل اليهود من حيث الأصل - مدير معهد الكيمياء الفيزيائية ، الأدميرال فريتز هابر الحائز على جائزة نوبل ، ووزير الخارجية الألماني والتر راثيناو وفيليكس Teilhaber ، ضابط طبي ، أحد رواد طب الطيران.
اليوم ، تحدد قيادة القوات المسلحة في عدد من البلدان مهمة إنشاء وحدات علمية للجيش. ومع ذلك ، في الجيوش التي يتم تشكيلها حصريًا على أساس تعاقدي ، من المستحيل جذب مجندين يبلغون من العمر 18 عامًا موهوبين بشكل خاص "فيما يتعلق بالعلوم" لهذه الأغراض. والأسباب واضحة. أولا ، لأنه لا يوجد عمليا مثل هؤلاء الناس ولن يكونوا أبدا.بعد كل شيء ، إذا لم يكن هناك تجنيد إجباري في البلاد ، فإن أولئك الذين أكملوا تعليمهم المدرسي "موهوبون بشكل خاص" سيفضلون تلقي التعليم العالي في الخدمة العسكرية. صحيح ، من الممكن تمامًا جذب الجنود المتعاقدين إلى الوحدات العلمية للجيش. ولكن ، كما يقولون ، سيكون "كاليكو مختلف تمامًا". بعد كل شيء ، لا يوجد في أي جيش في العالم جنود متعاقدون يمثلهم شباب. هذا هو الشيء الثاني. لذا فإن حدة الإدراك العلمي ستكون مختلفة على أي حال. ثالثًا ، من المشكوك فيه بشدة أن يتم تجنيد الشباب ذوي معدل الذكاء المرتفع جدًا في الجيش للخدمة العسكرية. هذا لا يحدث ، بعد كل شيء ، يفضل الرجال العضليون العاديون الذين لا يتقدمون للحصول على جوائز نوبل سحب حزام الجندي.
بالنسبة إلى Talpiot ، فإن مثل هذه البرامج ممكنة تمامًا في جيوش المجندين. على سبيل المثال ، في الجيش الروسي. ليس من المستغرب أن يظهر في الآونة الأخيرة مقال في إحدى صحف موسكو بعنوان طنان: "جنود ـ علماء سيظهرون في الجيش". بل إن العنوان الفرعي للمقال نفسه أكثر إثارة للإعجاب - "القوات المسلحة سترفع الحائزين على جائزة نوبل من المجندين". وبعد كل شيء ، من حيث المبدأ ، لا يمكن استبعاد ذلك.
أعطى وزير الدفاع سيرجي شويغو أمرًا مباشرًا بإنشاء "شركات علمية" في القوات المسلحة الروسية ، والتي ستساهم ، حسب قوله ، في "تكوين جيل جديد من الأشخاص الذين ينقلون العلوم العسكرية".
