في الثامن من أبريل ، تحتفل روسيا بيوم عمال المفوضيات العسكرية. لقد صادف كل رجل روسي هؤلاء الأشخاص في حياته ، وتعتمد القدرة الدفاعية وأمن الدولة الروسية بشكل مباشر على نتائج عملهم. لم يتم اختيار تاريخ 8 أبريل كعطلة مهنية بالصدفة. في مثل هذا اليوم ، بالضبط قبل 100 عام ، في 8 أبريل 1918 ، اعتمد مجلس مفوضي الشعب في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "مرسومًا بشأن إنشاء مفوضيات عسكرية فولوست ، وأويزد ، والمقاطعات والمقاطعات" ، والتي تنص على أن 7 مقاطعات و 39 مقاطعة و 385 منطقة و 7 آلاف مفوضية عسكرية فولوست.
كان إنشاء المفوضيات العسكرية أحد أهم خطوات الحكومة السوفيتية الفتية في طريقها إلى تشكيل جيش أحمر نظامي وضمان تجنيد الشباب. سرعان ما أدركت القيادة السوفيتية أنه من المستحيل شن حرب ضد البيض والمتدخلين ، بالاعتماد فقط على التشكيلات التطوعية من العمال والبحارة والوحدات العسكرية للجيش الروسي القديم التي كانت قد انحرفت إلى جانب الجيش. البلاشفة. مطلوب المزيد والمزيد من الموارد البشرية.
لتزويد الجيش الأحمر بالمجندين ، كان هناك حاجة إلى نظام محاسبة عسكري متطور ، ولإعداد الاحتياط ، كان التدريب العسكري مطلوبًا. نظرًا لأن التسليح العام للبروليتاريا كان أحد الركائز الأساسية للإيديولوجية الرسمية ، وكان هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من الموارد البشرية للدفاع عن النظام السوفيتي ، فقد تم تخصيص أحد الاتجاهات الرئيسية للمفوضيات العسكرية - تدريب الاحتياطيات والاستدعاء يصل الشباب للخدمة العسكرية.
في 22 أبريل 1918 ، اعتمدت اللجنة التنفيذية المركزية لعموم روسيا مرسومًا "بشأن التدريب الإجباري في فن الحرب" ، والذي ارتبط أيضًا ارتباطًا وثيقًا بإنشاء المفوضيات العسكرية ، التي أدت وظائف توجيه التعليم الشامل.. لإدارة أنشطة المفوضيات العسكرية ، في نفس الوقت تم تقديم منصب المفوض العسكري ، والذي لا ينبغي الخلط بينه وبين مفوضي الجبهات والجيوش والانقسامات والكتائب وأفواج الجيش الأحمر. تم تكليف المفوضين العسكريين للتشكيلات بمهام القيادة السياسية والسيطرة على القيادة العسكرية ، والمفوضين العسكريين لمكاتب التجنيد العسكري - العمل الإداري العسكري في الميدان.
أصبحت السنوات الأولى من السلطة السوفيتية هي الأصعب بالنسبة للمفوضيات العسكرية - بعد كل شيء ، كان عليهم ضمان تعبئة السكان الذكور في الجيش الأحمر في سياق الحرب الأهلية ، والتغيرات السياسية العالمية ، وتدمير البنية التحتية الإدارية على الأرض وإحجام العديد من مواطني الجمهورية السوفيتية الفتية عن التجنيد الإجباري.
كانت الخسائر بين موظفي مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية عالية جدًا - مثل غيرهم من ممثلي الحكومة السوفيتية على الأرض ، ماتوا في المقام الأول خلال أعمال الشغب أو الانتفاضات ، ودمرهم البيض والمتمردين المناهضين للسوفييت. ومع ذلك ، وبفضل نظام المفوضيات العسكرية المنتشر عمليًا ، تحول الجيش الأحمر في غضون سنوات قليلة إلى قوة مسلحة قوية ، مأهولة بالتجنيد الإجباري. غطى نظام التدريب العسكري العام ، أيضًا بفضل مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية ، جزءًا كبيرًا من سكان الاتحاد السوفيتي.
كان مفتاح العمل الناجح لمكاتب التجنيد العسكري في ذلك الوقت الصعب ، بالطبع ، هو الاختيار الصحيح للأفراد. من هم المفوضون العسكريون في تلك السنوات؟ في الأساس ، كما يتضح من الوثائق التاريخية ، تم تجنيد موظفي مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية من بين عدد الرجال المسجلين والمعبئين للخدمة العسكرية في الجيش الأحمر. على سبيل المثال ، عندما صدر أمر في إيفانوفو-فوزنيسك بتسجيل جميع الأشخاص المسؤولين عن الخدمة العسكرية ، تم تجنيد ضباط المفوضية العسكرية في غضون ثلاثة إلى أربعة أيام. تم نقل العديد من موظفي مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية من وحدات ومؤسسات أخرى تابعة للجيش الأحمر.
وبعيدًا عن جميع موظفي مكاتب التسجيل والتجنيد العسكريين ، كانوا رجال الجيش الأحمر ، فقد جاء الكثير منهم من مؤسسات سوفياتية أو حزبية ، وبشكل أساسي من ميليشيات العمال والفلاحين. في كثير من الأحيان تم إرسال العمال إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية على أساس توصيات الحزب. كان هذا ينطبق بشكل خاص على المفوضين العسكريين أنفسهم ومساعديهم. لكن في بعض الأحيان كان من الضروري تعيين موظفين وحرفياً من الشارع ، ووضع الإعلانات في الصحف الإقليمية أو المدينة.
يُطلب من المرشحين للخدمة في المفوضيات العسكرية الذين جاءوا "عن طريق الإعلان" استيفاء الحد الأدنى من متطلبات التأهيل ، أي - الخبرة في الخدمة العسكرية أو الوظائف الهندسية أو التقنية - التعليم المناسب أو الخبرة العملية. ومع ذلك ، لم يكن الاختيار صارمًا للغاية ، وغالبًا ما تبين أن الأشخاص الذين لم يكونوا مستعدين لمثل هذا العمل ولم يتمكنوا من أدائه كانوا في مناصب قيادية أو مسؤولة. وهذا بالطبع لم يؤثر على عمل مكاتب التجنيد العسكري بأفضل طريقة. نظرًا لأنه خلال الفترة الصعبة من الحرب الأهلية ، كانت الخدمة العسكرية ، وخاصة في المؤخرة ، تضمن على الأقل مستوى معينًا من الدخل وحصص الإعاشة والزي الرسمي ، ذهب الناس عن طيب خاطر للعمل في مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية ، مثل المؤسسات الحكومية أو الحزبية الأخرى.
كانت المهمة الأكثر أهمية لمكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية المحلية في السنة الأولى للسلطة السوفيتية ، بالإضافة إلى أعمال التعبئة ، هي تشكيل وحدات عسكرية للجيش الأحمر في الميدان. بالفعل في 29 أبريل 1918 ، صدر الأمر المقابل لمفوضية الشعب للشؤون العسكرية ، والذي نص على أن هذه هي مكاتب التجنيد العسكري ويجب أن تشارك فقط في التشكيل المباشر للوحدات العسكرية. لإنشاء وحدات من الجيش الأحمر ، كان مطلوبًا من مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية المحلية الحصول على تصاريح خاصة من القيادة المركزية. تم تشكيل فرق الجيش الأحمر وفقًا لأوامر خاصة مرسلة من مفوضية الشعب ، بينما تم تشكيل وحدات ووحدات فرعية للاحتياجات المحلية من قبل مكاتب التجنيد العسكرية نفسها ، ولكن وفقًا للولايات التي وافقت عليها مفوضية الشعب.
كما تم تكليف مكتب التجنيد بمهمة اختيار أفراد القيادة للوحدات المشكلة حديثًا في الجيش الأحمر. كان هذا أكثر صعوبة بالنظر إلى أنه كان لا بد من تجنيد القادة من الصفر. تم تدمير النظام القديم للتعليم العسكري الذي كان موجودًا في الإمبراطورية الروسية عمليًا ، وكان هناك حاجة إلى المزيد والمزيد من القادة للوحدات القتالية في الجيش الأحمر. لذلك ، في 22 أبريل 1918 ، صدر قرار من اللجنة التنفيذية المركزية لعموم روسيا "بشأن إجراءات ملء المناصب في الجيش الأحمر للعمال والفلاحين". وذكرت أن قادة الفصائل يتم تجنيدهم من قبل المفوضيات العسكرية المحلية من بين الأشخاص المدربين في المدارس العسكرية الخاصة أو الذين تميزوا في المعارك وأظهروا القدرة على قيادة الأفراد.
تم وضع قوائم المرشحين لمناصب قادة الفصائل من قبل قادة الوحدات الفردية والمفوضين العسكريين. كانت مكاتب التجنيد العسكرية مسؤولة أيضًا عن فحص القادة المعينين حديثًا للامتثال الكامل للمنصب الذي يشغلونه ، والذي قام به المفوضون العسكريون جنبًا إلى جنب مع قادة الوحدات. أولئك الذين يرغبون في الخدمة في الجيش الأحمر في مناصب قيادية يمكنهم أيضًا التقدم بطلب إلى مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية في المقاطعات والمستوى الأعلى ، وبعد ذلك تم إنشاء لجان تصديق عسكرية خاصة لشهاداتهم تحت قيادة المفوضين العسكريين.نظروا في طلبات الأشخاص الراغبين في التجنيد في الخدمة كقادة فصائل وسرايا وأسراب وبطاريات للجيش الأحمر.
كان هناك ، كما لاحظ المؤرخ AB Kuzmin ، نظام دعاية مثير للاهتمام في اختيار المرشحين - تم نشر أسمائهم في الصحف المحلية ، وبعد ذلك يحق لأي مواطن في غضون عشرة أيام بعد النشر التحدث مع اعتراضاته على المرشحين المعينين. لعبت مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية دورًا نشطًا في إنشاء المدارس والدورات العسكرية ، والتي كان يحضرها بشكل أساسي العمال ، وفي كثير من الأحيان أقل من قبل الفلاحين الفقراء. مجموعة منفصلة ، والتي كانت تعتبر أيضًا احتياطيًا لتجديد طاقم القيادة ، كانت من الضباط القيصريين السابقين وضباط الصف والمسؤولين العسكريين الذين لديهم بالفعل خبرة في الخدمة العسكرية ، وبالتالي تدريب عالي الجودة في الجيش الروسي القديم.
بعد نهاية الحرب الأهلية ، بدأت الدولة السوفيتية في بناء وتقوية الجيش الأحمر. نظرًا لوجوده في بيئة معادية ، في ظل ظروف الخطر المستمر لاندلاع الحرب ، لم يكن الاتحاد السوفيتي بحاجة إلى كادر وجيش مدرب جيدًا فحسب ، بل كان يحتاج أيضًا إلى نظام تعبئة موثوق به يجعل من الممكن حشد فرق عسكرية كبيرة على الفور.
بحلول الثلاثينيات. تم تشكيل نظام ممتاز للتدريب العسكري العام في الاتحاد السوفيتي. ابتداءً من المدرسة ، خضع الشعب السوفيتي لتدريب عسكري أساسي ، وأتقن أساسيات التخصصات العسكرية في أوسوافياخيم كجزء من تدريب ما قبل التجنيد الإجباري. تم إيلاء الكثير من الاهتمام للتربية البدنية للمواطنين السوفييت ، وخاصة تلاميذ الصفوف العليا والطلاب والعمال الشباب والمزارعين الجماعيين. في تنظيم نظام التدريب العسكري العام ، تعاونت المفوضيات العسكرية ، أولاً ، مع هيئات الحزب وكومسومول وهيئات السلطة السوفيتية ، وثانيًا مع أوسوافياخيم. نتيجة لذلك ، تم إنشاء نظام فريد لتدريب احتياطي التعبئة ، والذي ظل ، مع بعض التغييرات ، موجودًا حتى انهيار الاتحاد السوفيتي.
تم تنفيذ قدر هائل من العمل من قبل المفوضيات العسكرية خلال الحرب الوطنية العظمى. تطلبت مهمة تعبئة ملايين المواطنين السوفييت في الوحدات الأمامية والخلفية بذل جهود هائلة من جانب المفوضيات العسكرية في جميع جمهوريات الاتحاد ومناطقه وأقاليمه. كان الأمر صعبًا أيضًا لأن عدد الجنود الذين يخدمون في مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري قد انخفض. تم نقل العديد منهم إلى الجيش النشط ، بينما طلب آخرون نقلهم إلى الجبهة ، ولم يرغبوا في العمل في المؤخرة. ومع ذلك ، وعلى الرغم من كل الصعوبات ، تعاملت المفوضيات العسكرية بشكل جيد مع المهام المحددة لتعبئة المسؤولين عن الخدمة العسكرية.
تم التشكيل النهائي لنظام المفوضيات العسكرية للبلاد بالشكل الذي يوجد فيه ، مع بعض التغييرات ، حتى يومنا هذا ، بالفعل في فترة ما بعد الحرب. تم تكليف المفوضيات العسكرية بطبقة ضخمة من العمل العسكري-الإداري في مختلف المجالات. مما لا شك فيه أن أهم وأشهر مجال نشاط مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري كان ولا يزال أعمال التعبئة - تنظيم التسجيل العسكري للسكان والقيام في إطاره بأنشطة التجنيد ومعسكرات التدريب ، إعداد الشباب للخدمة العسكرية بالتجنيد ، وتنظيم تجنيد المواطنين للخدمة العسكرية بالتعاقد. تقوم المفوضيات العسكرية أيضًا باختيار أولئك الذين يرغبون في الدراسة في مؤسسات التعليم العسكري العالي التابعة لوزارة الدفاع في الاتحاد الروسي والوزارات والإدارات الأخرى التي يُتوخى فيها الخدمة العسكرية.
إن مسؤولية مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري وموظفيها ضخمة - فهم في النهاية هم من يختارون مواطنين للخدمة العسكرية ، ويحددون ما إذا كان الشباب يستحقون أن يتم استدعاؤهم للخدمة العسكرية ، أو يخدمون بموجب عقد أو يدخلون في الخدمة العسكرية. مؤسسة التعليم العسكري العالي.الاختيار الطبي والنفسي ، ودراسة سيرة الجندي المستقبلي ، وتحديد صفاته الأخلاقية - يتم تنفيذ كل هذه المهام من قبل موظفي المفوضيات العسكرية. لكن مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية لديها أيضًا مجال نشاط أكثر أهمية - مكاتب التسجيل العسكرية هي المسؤولة عن ذاكرة المحاربين من الأجيال الماضية ، وتنظيم أنشطة البحث في ساحة المعركة ، والاحتفاظ بسجلات المحاربين القدامى ، تنظيم جنازة العسكريين السابقين ، إذا لزم الأمر ، وتركيب الآثار وشواهد القبور.
ومع ذلك ، حتى في عصرنا ، شهدت أنشطة مكاتب التجنيد العسكري العديد من التغييرات التي ارتبطت بالإصلاحات العسكرية التي تم تنفيذها في البلاد في التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين. وهكذا ، أدى إصلاح المفوضيات العسكرية إلى عواقب وخيمة ، في إطارها أصبحت معظم المناصب في المفوضيات العسكرية مدنية. أثر هذا الظرف على عمل مكاتب التسجيل والتجنيد العسكري بدلاً من الأسوأ ، حيث تم استبدال الأفراد العسكريين المحترفين - الضباط بموظفين مدنيين لديهم دوافع مختلفة تمامًا ، ويتخيلون بشكل سيء جميع الفروق الدقيقة وميزات الخدمة العسكرية ، ويعملون مع وحدة مجند.
لا تزال المفوضيات العسكرية ، على الرغم من كل الاضطرابات ، أهم مؤسسة لضمان القدرة الدفاعية للدولة الروسية. نظرًا لأن مفتش شرطة المنطقة يمثل في شخصه نظام إنفاذ القانون في نظر السكان ، فإن مكتب التسجيل والتجنيد العسكري هو "جسر" يربط عالم الجيش والخدمة العسكرية بالواقع المدني. يهنئ Voennoye Obozreniye جميع موظفي المفوضيات العسكرية لروسيا في إجازتهم المهنية ويتمنى لهم التوفيق في خدمتهم. بدون عملك يستحيل تخيل القوات المسلحة والدفاع عن الوطن ككل.
