لا تقتصر التغييرات في القوات على أحداث الموظفين التنظيميين
لا ترتبط عملية إلقاء نظرة جديدة على القوات المسلحة للاتحاد الروسي بالتغييرات في هيكل الأركان وانتقال الجيش الروسي من منظمة فوجية إلى تنظيم لواء فحسب ، بل ترتبط أيضًا بتحديث التشريعات والتنظيمية والتنظيمية. الإطار القانوني والأوامر والتوجيهات التي تحدد الأنشطة اليومية للوحدات والوحدات العسكرية. ما هي التغييرات التي حدثت؟ ما هي التقنيات الجديدة والمبادئ التوجيهية ل؟ طلبت هيئة تحرير "VPK" من رئيس المديرية الرئيسية للتدريب القتالي والخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي أن يخبرنا بذلك.
كما هو معروف ، حدثت تحولات هيكلية عميقة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي مؤخرًا. تم الانتقال إلى عمر الخدمة لمدة عام واحد. مع الأخذ في الاعتبار التغييرات في طبيعة الكفاح المسلح ، يتم إدخال نظام واعد لأشكال وأساليب توظيف القوات المسلحة للاتحاد الروسي للفترة 2011-2020 بشكل فعال في ممارسة القوات (القوات). يتم إنشاء نظام إدارة أكثر كفاءة من ثلاثة مستويات. بدأ العمل المكثف لإعادة تجهيز التشكيلات والوحدات العسكرية بأنواع جديدة من الأسلحة والمعدات العسكرية.
من سيصعد غدا؟
لكن كل هذا مجرد غيض من فيض. التغييرات سوف تستتبع حتما تحولات خطيرة على جميع مستويات الجيش ، بما في ذلك تنظيم تدريب الأفراد ، حيث أن إحدى المهام الرئيسية لإصلاح القوات المسلحة هي تحسين جودة التدريب القتالي بشكل مطرد. اليوم ، من المقرر تنفيذ هذه العملية بالتعاون الوثيق مع هياكل السلطة الأخرى والاعتماد على الخبرة المتقدمة للقوات المسلحة للدول الأخرى.
ومع ذلك ، لإنجاز هذه المهمة ، من الضروري تنفيذ مجموعة كاملة من التدابير. على سبيل المثال ، لمراجعة مناهج تدريب مواطني الاتحاد الروسي على الخدمة العسكرية ومراجعة المبادئ التوجيهية. وأيضًا لإدخال أساليب تدريب جديدة في القوات وتحسين أنظمة تدريب القيادة للضباط والرقباء. ومع ذلك ، في ظروف الانتقال إلى الخدمة العسكرية بالتجنيد لمدة 12 شهرًا ، يبدو أن التدريب الأولي (قبل التجنيد) للشباب يأتي في المقدمة.
في الوقت الحاضر ، يتم تدريب المواطنين في سن التجنيد في المؤسسات التعليمية التابعة لـ DOSAAF في أكثر من 40 تخصصًا عسكريًا. زادت الأحجام مقارنة بعام 2007 أكثر من مرتين - أكثر من 160 ألف شخص في السنة. لكن الجودة ، للأسف ، ظلت منخفضة للغاية حتى وقت قريب. وبالتالي ، فإن المتخصصين في MTLB و BTR المدربين في DOSAAF لم يكن لديهم مستوى كاف من التدريب المهني وتطلبوا تدريبًا إضافيًا بشكل مباشر في الوحدات العسكرية عندما تم تعيينهم في منصب. كما ينقص اهتمام الشباب أنفسهم.
لكي يعمل النظام بشكل فعال ، من الضروري توضيح قوائم التخصصات التي تضمن DOSAAF ، مع مراعاة التدريب والقاعدة المادية المتاحة ، أن تكون قادرة على تدريب المتخصصين القادرين على بدء أداء واجباتهم الرسمية في القوات دون تدريب إضافي.
من أجل زيادة اهتمام الشباب بتطوير تخصصات التسجيل العسكري التي ليس لها توجه مدني ، يجري العمل أيضًا على مسألة اكتسابهم لتخصص ثان (مدني).يتم إيلاء الكثير من الاهتمام لظروف المعيشة. وللتدريب في التخصصات المتعلقة بصيانة المعدات الإلكترونية الراديوية المعقدة ، هناك دعوة عنوان للمواطنين ذوي التخصص المتعلق بالمحاسبة العسكرية (هندسة الراديو ، صناعة الأدوات ، إلخ) ، وإرسالهم للتدريب في الوحدات العسكرية.
الموافقة على الأخبار
لكن التدريب قبل التجنيد ليس سوى جانب واحد من العملة. اليوم ، من الواضح بالفعل: بدون أيديولوجية جديدة لتدريب القوات وإدخال أساليب جديدة في عملية التدريب بشكل هادف ، فإن أي تغييرات وتحولات مستحيلة.
في العام الماضي وعلى مدى الفترة الماضية من هذا العام ، قامت القوات المسلحة بمراجعة أكثر من 60 وثيقة توجيهية أساسية (ميثاق). دعنا نذكر القليل فقط.
بادئ ذي بدء ، تم إنشاء وتنفيذ برامج تدريب قتالية جديدة ، والتي تحدد المجالات العامة والخاصة للتدريب المشترك. نتيجة لذلك ، تكون مراحل التنسيق موحدة لجميع القوات ، حيث يتم وضع أشكال وأساليب مشتركة للتدريب (التدريبات الجماعية والإحاطات التكتيكية ، وأركان القيادة والتمارين التكتيكية ، والمؤتمرات ، وما إلى ذلك) ، مما يجعل من الممكن تحضير الوحدات الفرعية والتشكيلات للعمل بحلول الموعد النهائي المحدد.في ظروف قتالية مختلفة. هذه البرامج مرنة للغاية وتمنح القادة فرصًا كبيرة للعمل مع المرؤوسين ، اعتمادًا على مستوى تدريبهم.
كان هناك أيضًا دليل جديد للتدريب القتالي في القوات المسلحة للمستوى التكتيكي للقيادة. وينظم مناهج تنظيم التدريب ، ويحدد مسؤوليات مسؤولي التشكيلات (الوحدات العسكرية) لقيادة وتوفير التدريب القتالي ، مع مراعاة المتطلبات الحديثة. يكشف بمزيد من التفصيل عن دور ضباط الصف في تدريب الجنود (البحارة) ، مع مراعاة زيادة أهميتهم في الجيش المُصلح ، وخصوصيات تنظيم وإجراء التدريبات بعيدًا عن أماكن الانتشار الدائم والتدريبات الدولية. ، فضلا عن قضايا الدعم الشامل للتدريب.
اليوم ، الانتهاء من دليل التدريب الجبلي في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، أوشك مشروع اللوائح العسكرية العامة الجديدة على الانتهاء.
مع انتقال القوات المسلحة إلى مظهر جديد ، تطورت ممارسة مستقرة للتعاون مع الاتحادات الرياضية. يتجلى ذلك بوضوح في تدريب الوحدات الجبلية بمشاركة الاتحاد الروسي لتسلق الجبال وفي تعليم إطلاق النار الفعال من الأسلحة الصغيرة بمشاركة ممثلين عن اتحاد الرماية العملي.
على أساس أساليب تدريس الرماية عالية السرعة للمنظمة العامة الرياضية لعموم روسيا "اتحاد الرماية العملية" ، وكذلك الخبرة الإيجابية المتراكمة في مسائل تدريب القوة النارية من قبل القوات الخاصة التابعة لوزارة الدفاع ، وزارة الشؤون الداخلية و FSB في روسيا ، تم تطوير منهجية لتعليم الرماية العملية ، مما يجعل من الممكن تدريب الجنود في وقت قصير على إجراء قتال عن كثب في المناطق الجبلية والأشجار ، والتنمية الحضرية والرؤية المحدودة.
تم تطوير نموذج وتنظيم جديد للتدريب البدني ، ومن السمات المميزة له التوجه التطبيقي وتطوير الرياضات الجماعية. تراعي الكتيبات الجديدة خصوصيات تدريب العسكريين في تخصص معين. تم تعيين دورة لأقصى تكثيف للفصول وتكرار سلوكها. تقام فصول التربية البدنية في الوحدة العسكرية الآن لمدة 4-5 ساعات في اليوم. في الروتين اليومي ، هناك أيضًا وقت للاسترخاء في فترة ما بعد الظهر. ظهر زي رياضي جديد ، وبدأت الأقسام بالعمل. كل جندي لديه الآن الفرصة للمشاركة بشكل إضافي في الرياضة المختارة. ومن المأمول أن يتيح تنفيذ النموذج المعتمد في المستقبل القريب رفع مستوى اللياقة البدنية في القوات وتعزيز صحة الجنود.والشيء الرئيسي هو حل المهمة الرئيسية: زيادة الفعالية القتالية للقوات المسلحة.
مع الأخذ في الاعتبار تجربة عام 2009 والمهام التي تم تحديدها في العام الدراسي 2010 ، تعاملنا أيضًا مع تخطيط أنشطة التدريب القتالي بطريقة جديدة: يتم إيلاء المزيد من الاهتمام لظروف الوضع وحالة الوحدات الفرعية والتشكيلات ، طبيعة المهمات التدريبية والقتالية التي يجري حلها. يتم تحديد المواعيد المحددة للأحداث الرئيسية من قبل قادة المناطق العسكرية (الأساطيل). يضمن هذا النهج تدريبًا عالي الجودة لأفراد التشكيل (الوحدة العسكرية) بشروط محددة.
في العام الدراسي 2009 ، تم بالفعل اختبار بعض هذه الابتكارات. لذلك ، في التدريبات التشغيلية الاستراتيجية ، أصبح إنجاز المهام في منطقة غير مألوفة شرطًا أساسيًا. سمح ذلك للقوات بالعمل وفقًا لخطة واحدة ، للتخلي عن تدفق التدريبات التكتيكية المكلفة في أماكن التدريب المتكررة. وللقادة الذين لم يشاركوا في أحداث واسعة النطاق ، ينظمون مناورات تكتيكية توضيحية (في القوات البرية - اللواء ، في القوات المحمولة جواً - الفوج ، في القوات الساحلية للبحرية - الكتيبة). كما أجريت تدريبات كتيبة تكتيكية بمسيرة تصل إلى 200 كيلومتر في المناطق العسكرية.
ينصب التركيز الرئيسي على تنسيق الأقسام. على سبيل المثال ، بدأت الكتائب في التدريب كوحدات تكتيكية مكتفية ذاتيًا. كل هذا جعل من الممكن الحفاظ على الجاهزية القتالية للقوات (القوات) على مستوى يضمن أداء المهام المضمونة في سياق الانتقال إلى الهياكل التنظيمية والموظفين الجديدة ونظام للقوات (القوات). وكذلك توفير المال.
الرابط الرئيسي - الأطباء
بطبيعة الحال ، تتطلب المهام التي حددها القائد الأعلى للقوات المسلحة ، رئيس الاتحاد الروسي ، لإنشاء قوات مسلحة مدمجة ومتحركة ، تدريب ضباط من تشكيل جديد. يجب أن يكون القادة الذين يفكرون خارج الصندوق قادرين على اتخاذ قرارات غير عادية وتعليم مرؤوسيهم التصرف بشكل غير تقليدي وبحركة عالية. في المستقبل ، هؤلاء هم من المهنيين الفكريين الذين يمتلكون بثقة وسائل حديثة عالية التقنية للحرب المسلحة: الهزيمة والاستطلاع والملاحة والسيطرة. في هذا الصدد ، خلال العام الدراسي 2010 ، ستتم مراجعة مناهج تنظيم تدريب القيادة. سيقام ليس فقط في الوحدات ، ولكن أيضًا في معسكرات التدريب في جامعات وزارة الدفاع ، أثناء العرض العملي ، وفصول المعلم والمنهجية والتحكم ، ومعسكرات التدريب في التخصص ، ومسابقات التدريب الميداني ، والتمارين التكتيكية والتشغيلية الاستراتيجية.
في هذه المرحلة ، يسمح النهج المقترح بالتدريب المركزي للقادة من جميع المستويات ونوابهم. يتم توحيد الأنشطة من خلال مفهوم واحد وتهدف إلى تحسين المهارات والقدرات في الأداء المشترك للمهام القتالية. يستبعدون فصل قادة الوحدات عن الأفراد.
فيما يتعلق بإلغاء فئة ضباط الصف وضباط الصف ، يأتي ارتباط صغار القادة في المقدمة في مسألة وحدات التدريب الفرعية. في السابق ، تم اختيارهم من بين المجندين. كان من الممكن الحصول على رقيب مدرب بشكل أو بآخر فقط في نهاية الخدمة. وكان لا بد من تولي مهامه من قبل صغار الضباط (فصيلة وقادة سرايا وحتى ضباط على مستوى الكتائب) ، أثناء تدريب كل من الجنود والرقباء أنفسهم.
اليوم ، بدأت القوات المسلحة في إنشاء أنظمة فعالة لاختيار وتدريب صغار القادة الذين يفيون بالمتطلبات الحديثة ، والتي يمكن أن تضمن عمل مؤسسة جديدة نوعيًا من الرقباء المحترفين (رؤساء العمال) القادرة على تدريب وتعليم الجنود ، لتكون مثالاً على ذلك ونموذج يحتذى به بالنسبة لهم.الشيء الرئيسي هو تدريب الرقباء الذين ، وفقًا لمستواهم المهني ، سيكونون قادرين على استبدال ضابط في أداء مهام التدريب القتالية والقتالية.
وتحقيقا لهذه الغاية ، يجري العمل المضني لزيادة جاذبية خدمة الرقيب ، والتي ينبغي أن تصبح تنافسية في سوق العمل الحالي. لهذا ، على سبيل المثال ، على أساس ثلاث مدارس عسكرية - المحمولة جوا والاتصالات والسيارات في ريازان ، تم تشكيل مركز تدريب للرقيب. بالإضافة إلى ذلك ، في عدد من الجامعات ، تم إنشاء أقسام التعليم المهني الثانوي لتدريب الرقباء. والمدارس الحالية لضباط الصف ستتحول إلى مدارس للرقباء. في مراكز التدريب الإقليمية والأقاليمية ، والتي تقوم حاليًا بتدريب المتخصصين المبتدئين للقوات المسلحة ، يتم أيضًا إنشاء دورات لتدريب الرقباء من بين المجندين على مناصب قادة الفرق (أطقم ، أطقم). يُتوخى إنشاء دورات تنشيطية. وهكذا سيكون الأمر حتى يتم التزويد الكامل بمناصب الرقيب بالجنود المتعاقدين.
إن تطوير القوات المسلحة في مرحلة انتقالها إلى شكل جديد ، وتغيير متطلبات التنظيم ومستوى تدريب القوات (القوات) تطلب منهجة التدريب والقاعدة المادية. في الواقع ، في المستقبل ، يجب أن يتم خدمته وتشغيله من قبل قوى منظمات الطرف الثالث ، وبالتالي إعفاء الجنود من أداء عدد من الوظائف غير المعتادة بالنسبة لهم.
وضعت وزارة الدفاع الروسية ، في إطار برنامج التسلح الحكومي للفترة 2011-2020 ، مشروع برنامج مستهدف شامل "تطوير وسائل التدريب الفني لتدريب القوات (القوات) ، وضمان العملية التعليمية في مؤسسات التعليم العالي حتى عام 2020".. سيسمح تنفيذه بحل جميع مهام تدريب الأخصائي والقسم ككل تقريبًا مع تخفيض كبير في التكاليف. وأيضًا لإجراء تدريب على المستوى التكتيكي لهيئات القيادة والسيطرة من خلال محاكاة مسرح العمليات وأفعال وحداته الفرعية والعدو.
وهكذا ، مع التغييرات الهيكلية في القوات المسلحة ، تتغير مناهج تنظيم التدريب القتالي ونظام دعمه. شيء واحد ثابت - التدريب القتالي يظل المحتوى الرئيسي للأنشطة اليومية للجنود.
