كما يحدث كل ثلاث سنوات ، شنت القوات البرية الفرنسية حملة جديدة لتجنيد أفراد في صفوفها. يتضمن ملصقات ، إعلانات تلفزيونية وإنترنت. تكلفتها 2 مليون يورو. وتستهدف الحملة الصفات الشخصية للمتقدمين ، والابتعاد تدريجياً عن شعار: "إرادتك ، فخرنا". الهدف من حملة التجنيد هو تجنيد 14000 شخص.
ملصق حملة للتجنيد في الجيش الفرنسي. تمت ترجمة النقش المكتوب عليها كالتالي: "أنا متعطش للمغامرة. لمن جائع للحرية" (ج) وزارة الدفاع الفرنسية
في أول يوم اثنين من الشهر ، تستقبل مراكز القوات البرية المرشحين الجدد وعائلاتهم لحفل توقيع العقد. ستأتي هذه اللحظة الجليلة هذا العام لـ 14000 شخص. 14000 هو عدد متطوعي القوات البرية (EVAT) المقرر تجنيدهم في عام 2016. وهذا رقم شهد ارتفاعا طفيفا نتيجة الزيادة في حجم الجيش بعد الهجمات الإرهابية عام 2015. في عام 2014 ، كان هناك 9000 مجند ، أي بزيادة تقارب 50٪ في عامين.
المجند يعمل بكامل طاقته. إلى متطوعي EVAT ، يجب إضافة عدد إضافي من الأشخاص - الضباط والرقباء ، والفيلق الأجنبي ، ورجال الإطفاء في باريس ، وكذلك الطيارين والبحارة. في المجموع ، سيفتح 23 ألف شاب باب الثكنات لأول مرة هذا العام. هذا شخصية رائعة جدا. كما يلاحظ ضابط في الجيش الفرنسي ، "هذا العام يجب على كل مجند أن يجلب فصيلة إلى الجيش" ، أو 30 شخصًا.
بعد انتقال الجيش الفرنسي إلى الأساس المهني في عام 1996 وتسريح آخر مجند في تشرين الثاني (نوفمبر) 2001 ، انضم المتطوعون فقط إلى الجيش. بينما تكافح دول مثل الولايات المتحدة وبريطانيا لتجنيد جنود جدد ، كانت فرنسا استثناءً على مدار العشرين عامًا الماضية. يمكن للقوات البرية أن تختار - هناك مرشحان لكل مقعد. ومع ذلك ، فإن هذا المتوسط يحجب الوضع في مناطق مختلفة. وبالتالي ، فإن البحث عن ميكانيكي الطائرات والطهاة والمتخصصين في نظم المعلومات صعب بسبب الطلب القوي في القطاع المدني ، في حين تم تقديم 150 طلبًا هذا العام للحصول على 20 مكانًا للقبول في السنة الخامسة من مدرسة الضباط في سان سير.
ما الذي يدفع بشاب للانضمام إلى الجيش اليوم؟ وماذا بالعكس يمكن أن يبعده عن هذا القرار؟ الجنرال تييري مارشاند ، ضابط في الفيلق الأجنبي ، مسؤول عن تجنيد القوات البرية. ورداً على سؤال من "l'Opinion" ، وصف مخطط ما يسمى بـ "مجالات التحفيز وعدم اليقين" للمرشحين للقبول في الجيش. نحن منغمسون في قلب الاتجاهات الصعبة في المجتمع الفرنسي. "نحدد أهم ثلاثة توقعات للشباب الذين يبرمون عقدًا معنا. واحد منهم جديد - هذا هو "تأثير تشارلي". يخبرنا الشباب أنهم يريدون خدمة البلد وحمايته. كما يؤكد الجميع الصعوبات التي تأتي مع الدخول في حياة مرضية ، ويعتقدون أن الجيش هو نقطة انطلاق جيدة لذلك. الدافع الثالث هو أن الجيش حياة مزدحمة ومغامرة ولكنه أيضًا بحث عن موطئ قدم ونقاط انطلاق مفهومة. نقدم لهم شيئًا محددًا بوضوح في هذا العالم المتغير ، وهو يجذبهم ".مال؟ "إنهم لا يتحدثون عنها أبدًا ، نحن نتعامل مع هذا الموضوع". راتب المجند بشكل عام هو على مستوى الحد الأدنى للأجور ، ولكن في نفس الوقت يكون الجندي "رديء ، يرتدي ملابسه ويطعمه" ، والراتب كافٍ لتلبية الاحتياجات العاجلة ، خاصة عندما يتم إرساله للمشاركة في عمليات في الخارج.
من حيث عدم اليقين ، يرى الجنرال مارشاند ثلاثة مكونات رئيسية. "عندما يأتون إلينا ، غالبًا ما يكون الأمر أشبه بالحرق بالنسبة لهم. في البداية ، واجهتهم غرفة ضيقة بستة أشخاص ، وهذه إصابة خطيرة بالنسبة لمعظمهم. بالإضافة إلى ذلك ، ليس لديهم وصول مستمر إلى الهواتف المحمولة "، بعبارة أخرى ، الأصدقاء والشبكات الاجتماعية. "نحن ننظم مناطق ترفيهية خاصة لهذا الغرض ، لكن يجب أن يفهموا أنه سيكون من المستحيل عليهم أداء مهمة قتالية". البحارة على دراية بهذا الأمر بشكل مباشر. يصبح الانقطاع الكامل للاتصالات خلال الحملات العسكرية الطويلة عقبة خطيرة للعديد من البحارة عندما يتعلق الأمر بالاستقرار على متن سفينة.
النقطة الأخيرة الحساسة إلى حد ما: العائلات. "الآن علينا أن ننظر إلى الخدمة العسكرية كمشروع عائلي. نحاول غرس ثقافة الجيش في العائلات من خلال دعوتهم للوحدة وإعلامهم. لم يعد لدى آباء المجندين خبرة في الخدمة في الجيش ، والتي لا تزال تثير العديد من الأساطير. أكثر ما نخشاه هو مناشدة الأم لابنها بعد نتائج الأسبوع الأول من الخدمة: "هذا صعب للغاية ، أعود إلى المنزل".
على الرغم من معاملة المجندين المحتملين وأفراد أسرهم ، فإن معدل فسخ العقد ("الاستنزاف") خلال السنة الأولى يبلغ حوالي 20٪. قال الجنرال مارشان يحاول أن يبدو واثقًا من نفسه ، "لا يظهر هذا في الجيش فقط. هذا جيل متنقل ". لجعل التجنيد والتدريب فعالين من حيث التكلفة مع الحفاظ على عمر الجندي منخفضًا نسبيًا ، تتوقع القوات البرية أن يصل معدل EVAT إلى ثماني سنوات على الأقل من الخدمة. ومع ذلك ، لم يكن من الممكن حتى الآن تحقيق مثل هذا المؤشر - متوسط عمر الخدمة اليوم هو ست سنوات. "زيادة الولاء" بين العسكريين لا يزال مجال نشاط خطير لهيئة الأركان العامة.
على الرغم من الاعتقاد السائد ، لا يقدم الجيش وظيفة مضمونة يمكن مقارنتها بالخدمة المدنية. بشكل عام ، يعمل اثنان من كل ثلاثة أفراد عسكريين بعقود محددة المدة (لعدة سنوات) ، وهذا هو الحال بالنسبة للرتب والملف. فقط الضباط يتميزون جزئياً "بنهجهم المهني". في القوات البرية ، تبلغ نسبة الأفراد العسكريين بعقد محدد المدة 72٪.
أكثر من نصف الرتب والملفات قد تخرجوا بدرجة البكالوريوس [أي لديهم تعليم ثانوي كامل] ، ويهيمن على الرقباء أشخاص غير مكتمل التعليم العالي ، ومن بين الضباط ، فإن الغالبية لديهم شهادات جامعية. متوسط عمر المتطوعين 20 سنة. تمثل الفتيات 10٪ من المرشحين ونفس العدد تقريباً بين المجندين. لا يخفي الجنرال مارشاند حقيقة أنه يود أن يرى نمو هذا المؤشر.
جغرافيا ، "تزود" بعض المناطق بقوات أكثر من غيرها. هذا هو الحال بالنسبة للمناطق الشمالية الشرقية والجنوبية الشرقية من فرنسا ، ولكن في الغرب هناك عدد أقل من المعجبين بالشؤون العسكرية. تمثل الأقاليم الخارجية 12٪ من المجندين ، وعدد المتطوعين من هناك أعلى بثلاث مرات من العاصمة ، إذا كنت تحسب من حيث عدد السكان.
