في 5 أكتوبر ، عقد نائب وزير الدفاع الروسي نيكولاي بانكوف مؤتمرا صحفيا في نادي المراقبين العسكريين بمكتب الخدمة الصحفية والإعلام بوزارة الدفاع الروسية ، حيث سلط الضوء على عدد من القضايا مزيد من إصلاح القوات المسلحة الروسية.
أولا ، أشار نائب الوزير إلى أن وزارة الدفاع تواجه حاليا مهمة تحسين نوعية الرتب والملف في الجيش والبحرية. تنطبق هذه المهمة بالتساوي على كل من المجندين والجنود المتعاقدين. واعترف بأن "جودة مقاولي اليوم تترك الكثير مما هو مرغوب فيه".
في الشكل الجديد للقوات المسلحة الروسية ، والذي سيتم إنشاؤه بحلول 1 يناير 2017 ، من المخطط زيادة عدد المقاولين إلى 425 ألف شخص (يوجد حاليًا حوالي 200 ألف متعاقد فيها). سيكون للجيش 220 ألف ضابط ، والباقي سيكونون مجندين. يجب أن يكون الجيش حوالي مليون شخص. يخططون كل عام لتجنيد 50 ألف جندي متعاقد. نتيجة لذلك ، سيكون لدى الجيش والبحرية ما يصل إلى 50 ٪ من الموظفين المتعاقدين.
وقال بانكوف إن آليات اختيار المرشحين لخدمة العقود ستتم إعادة صياغتها. لذلك ، لكي يصبح المرشح جنديًا متعاقدًا ، يجب أن يستوفي معايير معينة تم تطويرها من قبل متخصصين من وزارة الدفاع. من سن 19 إلى 30 ، يجب أن يكون التعليم ثانويًا على الأقل. يجب أن يكون الشاب لائقًا للصحة بجميع المعايير الطبية أو من ذوي الإعاقات الطفيفة.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك الآن شهادة إلزامية سنوية للجنود الذين يخدمون على أساس عقد. ستظهر هذه الشهادة أيًا من الجنود الحاليين المتعاقد معهم البالغ عددهم 200 ألف جندي سيستمرون في الخدمة في الجيش الروسي. بعد الاختيار من قبل المتخصصين في وزارة الدفاع ، يخضع الجندي المستقبلي بموجب العقد للتدريب في مركز تدريب أو وحدة عسكرية (من 3 أشهر إلى برنامج التعليم المهني الثانوي) وفقط بعد اجتياز الامتحان ، سيتم إرساله إلى الجيش خدمة للخدمة العسكرية. سيتم اختيار المرشحين على أساس الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. سيتم احتلالها من قبل مكاتب التسجيل والتجنيد العسكرية ونقاط الدعاية (التجنيد) المتنقلة. ستضم مراكز التجنيد رئيسه والموظفين التقنيين والمحرضين ومسؤول النظام.
في الوقت نفسه ، سيتم تنفيذ الشهادة الصحية للموظفين بموجب العقد مرة واحدة على الأقل في السنة ، وسيتم فحص لياقتهم البدنية على أساس ربع سنوي.
كما أشار نائب وزير الدفاع ، سيتم تقديم مستويات مختلفة للعمل كضابط صف في القوات المسلحة. حاليا هناك خمسة منهم. المستوى الأول هو الخدمة العسكرية في المناصب المرتبطة بتشغيل واستخدام الأسلحة والمعدات العسكرية (على سبيل المثال: ميكانيكي السائقين ومشغلي المدفعي وفنيي الشركة). في المستوى الثاني ، سيعملون كقادة فرق ، وقادة دبابات ، ورؤساء أطقم. في المستوى الثالث ، سيعمل الرقباء كقادة فصيلة ، ومراقبين للوحدات ، وكبار الفنيين. المستويان الرابع والخامس هم رقباء من الفئة الجديدة ، رقباء - مدراء - رقيب - إداريون.
ومن المخطط أيضًا أنه في المراحل العليا من حياتهم المهنية ، سيكون الرقيب المتعاقد قادرًا على شغل مناصب إدارية من الرقيب الأول على مستوى الجيش (هؤلاء هم الرقباء الرئيسيون على مستوى الفوج واللواء) إلى الرقيب الأول للقوات المسلحة الروسية القوات.
في الوقت نفسه ، أضاف نائب الوزير أن هذا ليس احتمالًا في الوقت الحاضر ولا حتى غدًا. سيتم التحقق من المواقف أكثر من مرة. وكمثال ناجح ، استشهد بضباط الصف في الجيش الأمريكي ، الذين يعتبرون أنفسهم بحق العمود الفقري للجيش الأمريكي ويفخرون بخدمتهم.
ثانيًا ، أعلن نيكولاي بانكوف أن الجيش الروسي سيغادر الثكنات ، وسيتم استبدالها بنزل وشقق خدمية. ووفقا له ، فإن المفهوم القديم لـ "الثكنات" يجب أن يصبح شيئا من الماضي.
ثالثًا ، تحدث عن زيادة رواتب الموظفين المتعاقدين. في 7 تشرين الأول (أكتوبر) ، ينبغي لمجلس الدوما في الاتحاد الروسي أن ينظر في القراءة الثانية في مشروع قانون "بشأن العلاوات المالية للجنود وتقديم مدفوعات منفصلة لهم". وفقًا لهذا القانون ، سيتلقى الجندي المتعاقد في القوات البرية الروسية 28-35 ألف روبل شهريًا ، اعتمادًا على المنصب العسكري وطول مدة الخدمة.
كما ينص الإصلاح على تحسين توفير الغذاء والغذاء والعلاج الطبي ومنتجعات المصحات للجنود ، وإعادة تدريبهم على التخصصات المدنية ، والتأمين الإجباري على الحياة والتأمين الصحي للجيش.
رابعا ، قال بانكوف إن النساء والأجانب سيظلون قادرين على الخدمة بموجب عقود في القوات المسلحة للاتحاد الروسي.
