لدينا بالفعل هذا الموضوع ، إنشاء أجزاء الإيقاع. وهنا ، ربما ، يجدر توضيح أن مصطلح "كتيبة الصدمة" اليوم ، على سبيل المثال ، ينبغي تفسيره ليس من كلمة "ضربة" ، بل من كلمة "مهاجم".
وحدات الصدمة تلك التي ظهرت لأول مرة في الجيش الروسي في بداية القرن العشرين مختلفة نوعًا ما. لقد أعرب الكثيرون بالفعل عن "جنياتهم" حول هذا الأمر ، لكن الأمر يتعلق فقط بأن الناس قد درسوا موضوع المناقشة بشكل سيء.
اليوم نحن نتحدث عن عمال الصدمة للمنافسة العسكرية.
لقد رأينا بأعيننا أن المنافسة نشطة للغاية وتأكدنا من أنها منافسة حقًا. جيش.
بصراحة ، ليست ملونة وكاشفة مثل "ألعاب الجيش". ليست ألعابًا ، بل روتينًا عاديًا. استلم المهمة ، أكملها ، أبلغ عنها.
من أجل أن تحصل الوحدة على رتبة الصدمة ، يجب أن تمر الناقلات ، على سبيل المثال ، بأكثر من 7 مراحل ، بما في ذلك نقطة توقف الخزان T-72B3 - فحص أداء الأنظمة ونقل المعدات من موضع السفر إلى موقع القتال ، وإجراء تدريبات إطلاق النار باستخدام قذائف منتظمة 125 ملم و 30 ملم (لناقلات الجند المدرعة ومركبات قتال المشاة) ، بالإضافة إلى قيادة دبابات T-72 B3 و BTR-82A مع التغلب على 3- مسار عقبة كيلومتر.
بالإضافة إلى ذلك ، تنكر لفترة من الوقت ، وتقدم إلى الخط ، وما إلى ذلك.
كما يتم التدريب الطبي.
وقد أجرى الجيش العشرون ، المتمركز في المنطقة العسكرية الغربية ، بالفعل مثل هذه المسابقات ، وتوقيتها تزامنا مع ذكرى التشكيل.
"في تشكيلات ووحدات المنطقة العسكرية الغربية ، ظهرت وحدات في حالة" الصدمة ". يوجد بالفعل أكثر من 15 منهم ، ثلاثة منهم ممثلون عن جيش الأسلحة المشترك للحرس العشرين.
في جوهرها ، هذه وحدة مرجعية ليس فقط من حيث مستوى التوظيف وتوفير الأسلحة الحديثة ، ولكن أيضًا لديها أفضل مؤشرات تدريب الأفراد. وقال الكسندر بريازيف ، قائد الجيش العشرين المكون من أسلحة مشتركة اليوم نختار وحدة أخرى تدعي هذه الرتبة.
ماذا سيحدث بالعودة إلى المستقبل؟ لقد كان لدينا عمال الصدمة للعمل الاشتراكي ، الآن ، اتضح ، عمال الصدمة للخدمة العسكرية؟
لماذا لا؟
إذا أصاب طاقم دبابة ثلاثة أهداف بثلاث قذائف ، ألا يستحق ذلك التقليد؟ وإذا كان متوسط معدل الضرب في الشركة لا يقل عن 2.5؟
مرة أخرى ، إذا كان طاقم BTR-82A ينفق 15 طلقة بدلاً من 30 طلقة لضرب الأهداف؟
إذا أظهر رجال المشاة الآلية نتائج ممتازة في التدريب القتالي من وقت لآخر؟
قد تبدأ الاعتراضات هنا. كانت هناك علامة "مطلق النار ممتاز" ، "سائق ممتاز" وما إلى ذلك. كان هناك قدر من التشجيع مثل راية وزير دفاع البلاد.
الراية جيدة. وشارة التلميذ المتفوق أيضا. لكن الراية فرق واحد. لوحدة أو جامعة أو أكاديمية عسكرية. العلامة شخصية. والآن سنقترح ببساطة النظر في فهمنا لهذه القضية ، والذي يختلف ، على سبيل المثال ، عن رأي السيد إيشينكو من سفوبودنايا برسا ، الذي انتقد هذه الفكرة.
من حصل على راية وزير الدفاع؟ هذا صحيح ، الأجزاء والوصلات. هذا هو ، للهياكل الكبيرة جدا.
اليوم ، يمكن أن تصبح شركة الهجوم جزءًا من BTG. ماذا وراء هذا؟
وهناك ما يلي. المزيد من الفرص للتعبير عن نفسه بشكل شخصي إذا كان لدى المقاتل مثل هذه الرغبة. قد يكون الطالب المتميز واحدًا في كل فصيلة أو شركة ، إنه ليس محظوظًا. هناك - وهناك ، تم تسليم اللافتة ، أحسنت وكل ذلك.ماذا بعد؟ علاوة على ذلك - لا شيء خاص. خدمة.
تنفتح بعض وجهات النظر الأخرى أمام جندي وحدة الإضراب ، التي تحدث عنها اللواء بريازيف ، قائد الجيش العشرين ، في مقابلة مع الحرس.
سيكون لأعضاء الرتب والملفات في وحدة الإضراب مزايا على جنود السرايا العادية عندما يتم تعيينهم في مناصب رقيب. سيتم ترقية ضباط الصف بنشاط أكبر إلى الراية.
وبطبيعة الحال ، ستتم أيضًا الحوافز المادية ، أي الرسوم الإضافية النقدية.
بالإضافة إلى ذلك ، أشار بريازيف إلى أن توقيت الإجازة القادمة للجنود المتعاقدين سيكون أيضًا لصالح عمال الصدمة. من غير المحتمل أن يذهب جندي أو رقيب في شركة صدمة في إجازة أخرى في ديسمبر أو فبراير.
الجندي الممتاز في الشركة جيد. إن سرية الضربة الممتازة في كتيبة أفضل.
إذا كانت هناك زيادة في الرفاهية المادية خلف رتبة شركة صدمة ، فمن المنطقي ليس فقط الفوز بهذه المرتبة ، ولكن أيضًا الاحتفاظ بها. والتي ، وفقًا لذلك ، لا يمكن أن تكون ميزة فردية. هذا عمل جماعي.
هنا يجدر ذكر رياضيينا كمثال. هل تتذكر كيف قام فريق الهوكي الوطني الروسي ، المكون من نجوم NHL ، بإخراج الجميع؟ وكما هو الحال في البطولة الأخيرة ، فاز نفس الفريق ، الذي لم يكن مؤلفًا بأي حال من الأحوال من "النجوم" ، بميداليات لم يتمكن الأساتذة الأجانب من الحصول عليها دائمًا.
يبدو. إذا كانت الشركة أداة جيدة التجهيز لأداء مهمة بأي تعقيد ، وتحمل بجدارة عنوان الصدمة ، فهناك شيء آخر.
شركة عظيمة هي أداة تدريب جيدة لمن؟ هذا صحيح ، أيها الضباط الشباب. لن يكون الملازم الشاب الواعد ، بمجرد انضمامه إلى هذه الشركة ، قادرًا على أن يأخذ بنفسه إلى أقصى حد ممكن (ومع فريق جيد ، يصبح الكثير ممكنًا) ، ولكن أيضًا لنقل الخبرة المكتسبة إلى وحدات أخرى.
الأمر نفسه ينطبق على الرقباء وضباط الصف. يجب على الشخص الذي حقق بعض النجاح تبادل الخبرات وتعليم الآخرين.
ما الذي فزنا به؟ نحن نفوز باحتراف المقاتلين. نقطة مهمة.
رفيق الحرس ، اللواء بيريزيف ، جاد. إنه يريد بصدق أن يبقى الجيش العشرين ، الوحدة التي ستحتفل بعيدها الخامس والسبعين العام المقبل ، في مكانة ممتازة في المنطقة. اليوم ، الجيش العشرين هو بالفعل حارس حدودنا مع جار غير مناسب. هذا يعني أنه يجب أن يكون أفضل فقط.
فكرة إقامة مثل هذه المسابقات لكأس القائد وكأس المنطقة وما إلى ذلك ليست جديدة في حد ذاتها. لكن من قال إننا يجب أن نأخذ فقط الأسوأ من ماضينا؟
فكرة مثل هذه المسابقات ، مصممة خصيصًا لاكتشاف أفضل الأفضل ، ليس على أساس قواعد مطورة خصيصًا ، كما هو الحال في "ألعاب الجيش" ، والتي ، كما تعلم ، تختلف إلى حد ما عن العمل اليومي ، ولكنها على أساس المهام اليومية برأينا مفيد وواعد …
الوقت سيخبرنا كم نحن على حق. لكن هناك ثقة في أن هذه المبادرة المفيدة سوف تترسخ.
